El incremento se da para evitar la pérdida de poder adquisitivo del sector, y se suma al 20% que se otorgó entre los meses de febrero y marzo; y al 150% de recomposición del año pasado. En tanto, se continúa con las negociaciones paritarias.
Según destacaron desde la Provincia, los aumentos se aplican a todos los cargos y antigüedades, y son 100 por ciento remunerativos, por lo cual, impactarán tanto en el aguinaldo como en la jubilación.
Además, se extenderá el adicional de guardia día hábil, antes exclusivo para médicos, para todas las disciplinas que realizan guardias activas.
Durante la reunión, también se mencionaron los avances en el plan de mantenimiento de la infraestructura hospitalaria, y el refuerzo de la seguridad con los servicios privados.
Las mejoras en los salarios de abril.
Incorporación de personal
Durante el mes de abril se incorporarán 325 agentes al sistema de salud provincial, destinados a la cobertura de necesidades en distintos servicios. De esta manera, ya son 817 los agentes que se sumaron, desde octubre último hasta ahora, al sistema.
En los respectivos concursos del área, 2900 agentes están pasando a planta permanente y 410 trabajadores que prestaban servicio como monotributo o becas pasaron a contrato.
Modificación de la ley 7625
El proyecto de modificación de la Ley 7625, que rige al personal de salud y que fue elaborado luego de un proceso de diálogo con representantes de hospitales, asociaciones profesionales, universidades, entre otros; ya se encuentra en la Legislatura.
La iniciativa busca ampliar la definición de equipo de salud, incluyendo a los administrativos. Además, por la reorganización de los grupos ocupacionales, muchos profesionales serán reconocidos en una categoría más alta, en función de la carga horaria del plan de estudios de su carrera.
Según indicaron, todo esto impactará en una mejora significativa de los salarios.