{"id":43368,"date":"2026-09-07T16:50:52","date_gmt":"2026-09-07T16:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/puntal-editorialfundamento.cms.api.thinkindot.com\/c264423"},"modified":"2026-09-07T16:50:52","modified_gmt":"2026-09-07T16:50:52","slug":"llaryora-lanzo-una-nueva-edicion-del-ppp-con-15-000-oportunidades-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ritmocordoba.com\/?p=43368","title":{"rendered":"Llaryora lanz\u00f3 una nueva edici\u00f3n del PPP con 15.000 oportunidades de trabajo"},"content":{"rendered":"\n
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La convocatoria 2026 ofrecer\u00e1 15.000 oportunidades de trabajo para personas de entre 16 y 25 a\u00f1os que se encuentren desempleadas.<\/p>\n

La nueva edici\u00f3n contempla dos modalidades. Por un lado, habr\u00e1 7.500 cupos para pr\u00e1cticas laborales, con entrenamientos de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Por otro, se habilitar\u00e1n 7.500 incorporaciones directas en relaci\u00f3n de dependencia, con remuneraciones establecidas de acuerdo con los convenios colectivos correspondientes.<\/p>\n

Durante el acto, Llaryora destac\u00f3 la continuidad del programa, que lleva m\u00e1s de 25 a\u00f1os de trayectoria y por el que ya pasaron m\u00e1s de 215.000 j\u00f3venes de toda la provincia.<\/p>\n

\u201cEl PPP se convirti\u00f3 en uno de los casos de \u00e9xito m\u00e1s importantes en materia de primer empleo o de selecci\u00f3n de personal, no s\u00f3lo de la Argentina, sino de Latinoam\u00e9rica\u201d, sostuvo el mandatario.<\/p>\n

Llaryora remarc\u00f3 que uno de los principales obst\u00e1culos que enfrentan los j\u00f3venes para conseguir su primer empleo es la falta de experiencia.<\/p>\n

En ese sentido, se\u00f1al\u00f3 que el programa permite generar un puente entre quienes buscan una oportunidad laboral y las empresas que necesitan incorporar personal.<\/p>\n

\u201cCuando vos sos joven, terminaste tus estudios, naturalmente no trabajaste y quer\u00e9s empezar a trabajar. Entonces, este programa lo que hace es facilitar que el empresario le d\u00e9 una oportunidad\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Frente al contexto econ\u00f3mico, el gobernador tambi\u00e9n convoc\u00f3 al sector privado a continuar incorporando j\u00f3venes. \u201cEn estos momentos hay que abrir los corazones y abrir la f\u00e1brica, abrir el comercio y abrir los servicios, y darles una oportunidad a los chicos, y dense una oportunidad a ustedes tambi\u00e9n\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

En la modalidad de Pr\u00e1ctica Laboral, los beneficiarios realizar\u00e1n un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses y participar\u00e1n de instancias de capacitaci\u00f3n vinculadas al mundo del trabajo.<\/p>\n

Cada joven recibir\u00e1 una asignaci\u00f3n est\u00edmulo equivalente a un Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno provincial.<\/p>\n

La segunda modalidad permitir\u00e1 la incorporaci\u00f3n directa de 7.500 j\u00f3venes en relaci\u00f3n de dependencia, con salarios establecidos seg\u00fan el convenio colectivo correspondiente.<\/p>\n

En estos casos, la Provincia acompa\u00f1ar\u00e1 al empleador durante 12 meses mediante un aporte equivalente a un Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil.<\/p>\n

De esta manera, se busca incentivar la creaci\u00f3n de puestos de trabajo registrados y facilitar el acceso de los j\u00f3venes a los derechos vinculados al empleo formal.<\/p>\n

La edici\u00f3n 2026 tambi\u00e9n incorpora criterios de inclusi\u00f3n territorial. El 25% de los cupos estar\u00e1 destinado prioritariamente a j\u00f3venes del noroeste provincial y de los departamentos Roque S\u00e1enz Pe\u00f1a y General Roca, incluidos en el Programa de Igualdad Territorial.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se reservar\u00e1 un 5% de los cupos para personas con discapacidad y trasplantadas, mientras que otro 5% ser\u00e1 destinado a personas en situaci\u00f3n de alta vulnerabilidad.<\/p>\n

El objetivo es ampliar el alcance de la pol\u00edtica y garantizar que las oportunidades de capacitaci\u00f3n y empleo lleguen especialmente a los sectores y regiones donde resulta m\u00e1s dif\u00edcil acceder a una primera experiencia laboral.<\/p>\n

Durante la presentaci\u00f3n, funcionarios provinciales y representantes del sector productivo destacaron la articulaci\u00f3n p\u00fablico-privada como uno de los principales pilares del PPP.<\/p>\n

El ministro de Desarrollo Social y Promoci\u00f3n del Empleo, Marcos Torres Lima, sostuvo que el desaf\u00edo para los j\u00f3venes es acceder a una primera oportunidad.<\/p>\n

A su vez, el ministro de Producci\u00f3n, Ciencia e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica, Fernando Sibilla, se\u00f1al\u00f3 que el programa representa una herramienta para acompa\u00f1ar a las empresas en un contexto econ\u00f3mico complejo y favorecer la incorporaci\u00f3n de nuevos trabajadores.<\/p>\n

Desde la Uni\u00f3n Industrial de C\u00f3rdoba, su vicepresidente Gast\u00f3n Ferrero resalt\u00f3 el impacto de la iniciativa en las trayectorias laborales de los j\u00f3venes y destac\u00f3 que muchos de quienes ingresaron mediante el programa lograron continuar sus carreras profesionales dentro de las empresas o iniciar posteriormente sus propios emprendimientos.<\/p>\n

Desde su creaci\u00f3n, el Programa Primer Paso se convirti\u00f3 en una de las pol\u00edticas laborales m\u00e1s reconocidas de C\u00f3rdoba. M\u00e1s de 215.000 j\u00f3venes participaron a lo largo de sus distintas ediciones y accedieron a experiencias en comercios, industrias, empresas y emprendimientos.<\/p>\n

Uno de ellos es Hern\u00e1n D\u00edaz, quien ingres\u00f3 al programa en 2018 y actualmente trabaja en Apex.<\/p>\n

Tambi\u00e9n Antonia de Tony, exbeneficiaria y actual trabajadora de Interport.<\/p>\n

Las inscripciones para la edici\u00f3n 2026 se realizan de manera digital a trav\u00e9s del sitio oficial de Desarrollo y Empleo de C\u00f3rdoba.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

El gobernador present\u00f3 la edici\u00f3n 2026 del Programa Primer Paso, que contempla 7.500 cupos para pr\u00e1cticas laborales y otros 7.500 para incorporaciones en relaci\u00f3n de dependencia. La iniciativa est\u00e1 destinada a j\u00f3venes de 16 a 25 a\u00f1os y priorizar\u00e1 regiones y sectores de mayor vulnerabilidad<\/p>\n

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