{"id":41442,"date":"2026-06-13T11:46:51","date_gmt":"2026-06-13T11:46:51","guid":{"rendered":"https:\/\/puntal-editorialfundamento.cms.api.thinkindot.com\/c259421"},"modified":"2026-06-13T11:46:51","modified_gmt":"2026-06-13T11:46:51","slug":"ahora-11-colegios-de-abogados-reclaman-que-haya-dialogo-y-se-normalice-el-servicio-de-justicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ritmocordoba.com\/?p=41442","title":{"rendered":"Ahora, 11 colegios de abogados reclaman que haya di\u00e1logo y se normalice el servicio de Justicia"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ritmocordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ahora-11-colegios-de-abogados-reclaman-que-haya-dialogo-y-se-normalice-el-servicio-de-justicia.png\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p id=\"p-1781350686427-20297\"> Esta semana, el gremio de los empleados judiciales complet\u00f3 60 horas de paro y, adem\u00e1s, hubo unas 1.000 presentaciones administrativas de jueces y magistrados que reclamaron ante el Tribunal Superior por la aplicaci\u00f3n de la ley de equiparaci\u00f3n salarial con la Justicia Federal.<\/p>\n<p id=\"p-1781350686427-24539\">Lo que m\u00e1s preocupa en los Tribunales es que a pesar de que el conflicto ya acumula 14 paros no hay ni siquiera una instancia de di\u00e1logo. \u201cFecacor y los Colegios de Abogados de C\u00f3rdoba llaman a profundizar el di\u00e1logo y la b\u00fasqueda de acuerdos que permitan superar la situaci\u00f3n actual de conflicto por p\u00e9rdida salarial, restablecer el normal funcionamiento del SAC (Sistema de Administraci\u00f3n de Causas) y garantizar una Justicia plenamente operativa para toda la comunidad\u201d, se lee en el primer p\u00e1rrafo del pronunciamiento de la Fecacor.<\/p>\n<p id=\"p-1781351036241-39462\">A continuaci\u00f3n se\u00f1ala: \u201cEl conflicto que atraviesa actualmente el Poder Judicial de C\u00f3rdoba nos preocupa profundamente. Nos preocupa por los trabajadores y trabajadoras judiciales, por los magistrados y funcionarios judiciales que diariamente sostienen el funcionamiento del sistema y que tambi\u00e9n se ven alcanzados por las dificultades que atraviesa el Poder Judicial; por los abogados y abogadas que ven afectado el ejercicio cotidiano de su profesi\u00f3n; y, fundamentalmente, por los ciudadanos que necesitan una Justicia accesible, eficiente y en pleno funcionamiento\u201d. Los colegios nucleados en la Fe<\/p>\n<p id=\"p-1781351036241-18602\">cacor reclaman que se instrumente una instancia de di\u00e1logo. \u201cDesde la Federaci\u00f3n de Colegios<\/p>\n<p id=\"p-1781351036241-66193\">de Abogados de la Provincia de C\u00f3rdoba (Fecacor) y los Colegios de Abogados de C\u00f3rdoba sostenemos que el di\u00e1logo constituye siempre el camino m\u00e1s adecuado para la resoluci\u00f3n de los conflictos. Por ello, resulta indispensable generar \u00e1mbitos de entendimiento que permitan alcanzar acuerdos que contribuyan a superar la situaci\u00f3n actual, resguardar el adecuado funcionamiento del servicio de justicia y atender las leg\u00edtimas inquietudes de los distintos sectores involucrados\u201d, se\u00f1ala el comunicado.<\/p>\n<p id=\"p-1781351036241-14277\">Los colegios adem\u00e1s remarcaron que hay fallas operativas y t\u00e9cnicas que complican a\u00fan m\u00e1s el trabajo en Tribunales. \u201cA la compleja situaci\u00f3n que afecta a trabajadores, magistrados y funcionarios judiciales se suman dificultades operativas y tecnol\u00f3gicas que vienen comprometiendo el normal funcionamiento del servicio de Justicia. Estas circunstancias profundizan las demoras, incrementan la incertidumbre y generan consecuencias que repercuten sobre toda la comunidad jur\u00eddica. En particular, han tra\u00eddo aparejadas importantes dificultades para el ejercicio profesional, afectando la tramitaci\u00f3n de causas, el acceso a herramientas indispensables para el trabajo diario y la adecuada prestaci\u00f3n del servicio de Justicia\u201d, se\u00f1ala el comunicado.<\/p>\n<p id=\"p-1781351036241-5175\">Desde la Fecacor, los colegios de abogados insistieron que el \u00fanico camino para encontrar una soluci\u00f3n es el di\u00e1logo. \u201cConsideramos imprescindible que las partes retomen con urgencia los canales de di\u00e1logo institucional, con responsabilidad, respeto y aut\u00e9ntica vocaci\u00f3n de acuerdo. La magnitud de los desaf\u00edos exige una clara disposici\u00f3n para encontrar soluciones que contemplen las leg\u00edtimas expectativas de los distintos sectores involucrados. Defendemos el derecho de los trabajadores a expresar sus reclamos y comprendemos el malestar existente en quienes integran el Poder Judicial y perciben que su esfuerzo cotidiano no encuentra el reconocimiento adecuado. Al mismo tiempo, entendemos que todos los actores institucionales involucrados tienen la responsabilidad de contribuir a preservar el acceso a la Justicia como un derecho esencial de la ciudadan\u00eda\u201d, plantean.<\/p>\n<p>\u201cEl di\u00e1logo constituye siempre el camino m\u00e1s adecuado para la resoluci\u00f3n de los conflictos\u201d, plantearon los colegios de abogados.<\/p>\n<p id=\"p-1781351036241-19123\">Adem\u00e1s, los colegios reafirmaron su intenci\u00f3n de acompa\u00f1ar el proceso para facilitar el di\u00e1logo \u201cy todas aquellas instancias que contribuyan a superar este conflicto, restablecer el normal funcionamiento del sistema judicial y garantizar que los cordobeses cuenten con una Justicia plenamente operativa\u201d.<\/p>\n<p id=\"p-1781351036241-1129\">El principal foco de conflicto en Tribunales es el reclamo de los empleados para que se haga efectiva la ley de equiparaci\u00f3n salarial con el Poder Judicial Federal, que estaque los judiciales provinciales deber\u00edan cobrar el 90% de la escala establecida para el fuero federal. Actualmente, est\u00e1n entre el 70 y el 73 por ciento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<p id=\"p-1781350479606-64143\" class=\"ignore-parser\">Las instituciones nucleadas en Fecacor emitieron un comunicado en el que expresaron su preocupaci\u00f3n por las consecuencias del conflicto salarial y pidieron soluciones<\/p>\n<p id=\"p-1781350456821-79737\" class=\"ignore-parser\">\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41443,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41442"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41442\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}