{"id":39673,"date":"2026-03-21T00:33:44","date_gmt":"2026-03-21T00:33:44","guid":{"rendered":"http:\/\/861d36af99e2668ca7df5e9ec2541328"},"modified":"2026-03-21T00:33:44","modified_gmt":"2026-03-21T00:33:44","slug":"con-dos-fallos-la-justicia-laboral-de-cordoba-le-marca-la-cancha-a-la-reforma-de-milei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ritmocordoba.com\/?p=39673","title":{"rendered":"Con dos fallos, la Justicia laboral de C\u00f3rdoba le marca la cancha a la reforma de Milei"},"content":{"rendered":"\n
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La reforma laboral que empuj\u00f3 el Gobierno de Javier Milei sum\u00f3 un nuevo frente judicial adverso. Esta vez, desde C\u00f3rdoba, donde dos fallos cuestionaron aspectos centrales del nuevo esquema y dejaron al descubierto las tensiones entre el objetivo oficial de favorecer a las empresas y la protecci\u00f3n constitucional del salario y las indemnizaciones.<\/p>\n

La Sala 7 de la C\u00e1mara del Trabajo provincial, con voto del juez Jos\u00e9 Luis Rugani, rechaz\u00f3 de plano la posibilidad de que las empresas paguen indemnizaciones por despido en cuotas. El caso “Ceballos c\/ Iris Energ\u00eda” se convirti\u00f3 as\u00ed en un leading case que pone en jaque uno de los pilares de la reforma.<\/p>\n

La empresa hab\u00eda intentado acogerse al r\u00e9gimen que permite a las pymes cancelar indemnizaciones en hasta 12 pagos. Pero el tribunal fue tajante: no se trata de una simple modalidad de pago, sino de una alteraci\u00f3n del cr\u00e9dito laboral. En un contexto inflacionario como el argentino, el diferimiento implica una licuaci\u00f3n del monto y, por lo tanto, una vulneraci\u00f3n concreta del derecho de propiedad del trabajador.<\/p>\n

El fallo va m\u00e1s all\u00e1 del caso puntual y entra de lleno en el debate constitucional. La C\u00e1mara sostuvo que el esquema de cuotas viola el art\u00edculo 14 bis -que garantiza la protecci\u00f3n contra el despido arbitrario- y el art\u00edculo 17 de la Constituci\u00f3n Nacional, que resguarda el derecho de propiedad. Adem\u00e1s, remarc\u00f3 que las indemnizaciones tienen car\u00e1cter alimentario, ya que est\u00e1n destinadas a cubrir necesidades b\u00e1sicas como vivienda, salud y alimentaci\u00f3n.<\/p>\n

“la ley debe ser igual para los iguales en igualdad de circunstancias”, y que el fraccionamiento genera una distinci\u00f3n arbitraria”, subraya el fallo. <\/p>\n

Pero no fue el \u00fanico rev\u00e9s. En paralelo, otro fallo de la Justicia laboral cordobesa avanz\u00f3 sobre un aspecto t\u00e9cnico pero clave de la reforma: el mecanismo de actualizaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos laborales.<\/p>\n

El juez Ricardo Giletta, desde la Sala Primera de la C\u00e1mara del Trabajo, declar\u00f3 inconstitucional el art\u00edculo que establec\u00eda una tasa del Banco Central -m\u00e1s baja- para actualizar los cr\u00e9ditos en juicios en tr\u00e1mite. La causa “Urbano c\/ A. Giacomelli S.A.” sirvi\u00f3 como veh\u00edculo para cuestionar el nuevo r\u00e9gimen.<\/p>\n

Aunque el despido fue considerado justificado, el magistrado s\u00ed reconoci\u00f3 otros cr\u00e9ditos salariales y, al momento de definir su actualizaci\u00f3n, desarm\u00f3 el esquema de la reforma. Para Giletta, la aplicaci\u00f3n de una tasa inferior genera una desigualdad injustificada entre trabajadores: quienes iniciaron juicio antes de la reforma cobran menos que quienes lo hagan despu\u00e9s.<\/p>\n

El juez entendi\u00f3 que esa diferencia viola el principio de igualdad ante la ley y refuerza una l\u00f3gica regresiva: castiga a quienes llevan m\u00e1s tiempo litigando. Adem\u00e1s, advirti\u00f3 que el sistema basado en tasas de inter\u00e9s -y no en actualizaci\u00f3n por inflaci\u00f3n- tambi\u00e9n lic\u00faa el cr\u00e9dito, afectando su naturaleza alimentaria.<\/p>\n

Record\u00f3 que la actualizaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos laborales no es un beneficio sino una condici\u00f3n necesaria para preservar su valor real. Por eso, orden\u00f3 aplicar el criterio anterior, basado en el CER, ligado a la evoluci\u00f3n de los precios.<\/p>\n

El doble golpe desde C\u00f3rdoba deja a la reforma laboral en una situaci\u00f3n inc\u00f3moda. No s\u00f3lo cuestiona su constitucionalidad en aspectos sensibles, sino que tambi\u00e9n anticipa una catarata de litigios en todo el pa\u00eds. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Se declararon inconstitucional el pago de indemnizaciones en cuotas y el uso de la tasa del Central. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39674,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39673"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=39673"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39673\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/39674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=39673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=39673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ritmocordoba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=39673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}